НАШИ ПРОГРАММЫ

• Программа долгосрочных сбережений (ПДС)

  Подробнее на

  https://cbr.ru/RSCI/activity_npf/program/

  + 360 000 ₽. Только в НПФ

  Единственная программа, которая позволяет увеличить вложенные средства за счёт софинансирования от государства и получить доходность до 100%+

  • Минимальный взнос — 2 000 ₽/ год

  • Размер софинансирования до 36 000 ₽/год в течение 10 лет. На все средства по программе начисляется инвестдоход

  • Варианты выплаты: пожизненные, срочные (срок предусмотрен договором), единовременно

  • Выплаты начнутся на 5 лет раньше установленного пенсионного возраста

  • Накопления возможно получить досрочно без потерь в особых жизненных ситуациях

  • Остаток средств подлежит выплате правопреемникам

  • Доступен возврат НДФЛ — до 88 000 ₽ ежегодно

    Для плательщиков НДФЛ в объёме не больше уплаченного НДФЛ за год уплаты пенсионных взносов

  • Максимальный размер средств, застрахованных в Агентстве по страхованию вкладов (АСВ), дополнительно увеличивается на сумму софинансирования от государства и средств пенсионных накоплений

• Индивидуальная пенсионная программа

  + Доход от инвестиций

  Возможность сформировать дополнительную пенсию при минимальном бюджете для себя, своих родных и близких

  • Минимальный взнос — от 200 ₽ в месяц

  • Период накоплений – от 2 лет и зависит от возраста вступления в программу

  • Можно выбрать вариант выплат: пожизненные или в течение установленного периода

  • Инвестиции в высоконадёжные ценные бумаги

    Указание банка России от 05.12.2019 № 5343-У «О требованиях по формированию состава и структуры пенсионных резервов», пункт 1.1; Федеральный закон от 07.05.1998 N75-ФЗ (ред. от 22.07.2024) «О негосударственных пенсионных фондах», статья 24.1. Разрешённые активы (объекты инвестирования) пенсионных накоплений; Указание банка России от 30.05.2016 N 4028-У (ред. от 30.09.2019) «О порядке расчёта собственных средств негосударственных пенсионных фондов»

• Корпоративные пенсионные программы

  Один из лучших вариантов для мотивации и удержания сотрудников компании

  • Возможны разные варианты финансирования программы: паритетная, 100% взносов работодателя, индивидуальный % участия сотрудника

  • Оптимизируются расходы на уплату страховых взносов (не начисляются страховые взносы в размере до 30%), и уменьшается налоговая база на прибыль (включаются в расходы на прибыль)

  • Доступен и налоговый вычет

    Для плательщиков НДФЛ в объёме не больше уплаченного НДФЛ за год уплаты пенсионных взносов

• Накопления ОПС

  Можно направить в ПДС

  Воспользуйтесь дополнительной возможностью увеличить размер будущей пенсии

  • Эффективное управление накопительной частью вашей трудовой пенсии

  • Ежегодная отчётность