Хотите узнать, как КПП поможет вашей компании?
Инвестируйте в будущее вашей команды и компании уже сегодня!
Оставьте заявку на сайте
Специалист подготовит для вас персональное предложение и ответит на все возникшие вопросы
Корпоративные пенсионные программы
Преимущества для бизнеса
Увеличение лояльности сотрудников
Корпоративная пенсионная программа — это знак заботы о будущем сотрудников, который укрепляет их лояльность и снижает желание менять работу. Кроме того, сотрудникам выгоднее дольше оставаться работать в одной компании, особенно, если компания финансирует взносы по программе
Оптимизация бюджета
Пенсионные взносы работодателя позволяют платить меньше налога на прибыль, так как учитываются в расходах на оплату труда (в пределах 12% от зарплатного фонда и если они предусмотрены трудовым или коллективным договором). Они не облагаются обязательными страховыми взносами (30%) и НДФЛ
Привлечение талантов
Корпоративная пенсия — это ваше решающее преимущество в борьбе за таланты. Лучшие специалисты ищут работодателей, готовых инвестировать в их будущее
Преимущества для сотрудника
Дополнительные средства к пенсии
Программа помогает сотрудникам формировать дополнительные пенсионные сбережения и восполняет потерю дохода после выхода на пенсию
Накопления в безопасности и приумножаются
Средства сохраняются в надежном фонде и постепенно увеличиваются благодаря грамотному инвестированию
Знак ценности
Это не просто бонус, а подтверждение того, что компания ценит вклад сотрудников и готова инвестировать в их долгосрочное благополучие и развитие
Доход от размещения пенсионных резервов может увеличиваться или уменьшаться, результаты инвестирования в прошлом не определяют доходов в будущем, государство не гарантирует доходности размещения пенсионных резервов.